Manaus = Na hora de tentar encontrar trabalho as pessoas começam sempre pelo mais óbvio: o currículo. E é ele que sempre mandam para as empresas, recrutadores e possíveis futuros chefes. Mas fica faltando uma coisinha aí que é um dos motivos que alguns ótimos profissionais perdem para a concorrência: a carta de apresentação.
Para escrever uma boa carta de apresentação é necessário conhecer o formato, saber bem gramática e corrigir tudo. E também ficar atento a alguns erros comuns que serão listados a seguir.
Exagerar no tamanho
Cartas de apresentação são tão importantes, então é necessário escrever muito e detalhar tudo sobre o profissional, não é? Errado. Esse tipo de documento serve como uma introdução sucinta, escrever muito só deixará o recrutador cansado e sem atenção no texto. Os detalhes devem aparecer no currículo, uma carta deve ter no máximo uma página impressa.
Escrever na terceira pessoa
Terceira pessoa é uma linguagem utilizada na escrita de artigos, notícias e ficção, não cartas. Apesar de ser um documento a carta de apresentação ainda é uma simples carta, então escreva na primeira pessoa, só tome cuidado na gramática que tudo dará certo.
Esquecer o nome do recrutador
Se você está enviando seu currículo por e-mail ou por correio provavelmente tem ideia de quem lerá o documento, muitas vezes o nome do recrutador consta no próprio endereço de e-mail. É possível até endereçar para quem fez o anúncio da vaga.
Só é importante evitar aqueles clássicos “Caro senhor/senhora”, “Prezado senhor(a)”. Isso dá uma cara impessoal ao e-mail e faz com que pareça que você não se esforçou tanto quanto deveria.
Dar informações pessoas
Às vezes bate aquela tentação de passar algumas informações pessoas para o entrevistador para mostrar como o profissional tem tudo a ver com o cargo. Esse é um costume muito errado, o recrutador está interessado no currículo profissional e não pessoal. Guarde esse tipo de informação para a hora da entrevista onde ela pode se encaixar com alguma pergunta.
Copiar a mesma carta várias vezesMesmo que você esteja utilizando um modelo padrão pegado da internet não fique na cópia o tempo todo. Insira detalhes sobre seu interesse na empresa em questão, dê destaque a experiências relevantes a vaga. Ficar copiando o mesmo modelo desvaloriza sua carta de apresentação e também seu currículo profissional.
Não especializar a carta para a empresa
É importante mostrar que você não está interessado só no cargo como também na empresa. Se esforce na pesquisa e cria uma ou duas frases explicando por que está interessado para trabalhar na companhia e também mostre que fez uma boa pesquisa.
Dispensar informações de contato
As informações de contato como e-mail, telefone, celular e contatos por mídias sociais devem estar presentes nos dois documentos, carta de apresentação e currículo. Dessa maneira o entrevistador pode entrar em contato assim que se interessar, mesmo que ele só tenha lido sua carta. Caso ele não encontre seu endereço de e-mail, por exemplo, pode deixar de entrar em contato porque a informação estava mais à vista na carta de outra pessoa.
Usar uma frase desinteressante
Se a carta de apresentação tem o objetivo de te introduzir então ela precisa despertar o interesse. Dizer que venho através dessa carta me candidatar a uma vaga anunciada em tal lugar não é interessante, o recrutador pode até parar a leitura por aí se tiver muitas outras cartas para ler.
Exagerar na formalidade ou na informalidade
O recrutador não é seu melhor amigo, então nada de escrever com abreviações e apelidos. No entanto ele também não é um examinador da ABNT, então formalidade demais é desnecessária. Use uma linguagem gramaticalmente correta e que deixe a leitura fácil e fluida.
Copiar e colar do currículo
Se já escreveu algo no currículo não precisa repetir. Escreva coisas de uma maneira diferente ou, melhor ainda, coisas que não estejam incluídas. Seu objetivo é explicar seu interesse e por que é a pessoa certa e não resumir o currículo em algumas linhas.
[impulsosocial] [impulsosocial_popup]